もう“休職してから”では遅い、今は“メンタル予防”の時代。

あいちEAPセンターは、科学的根拠に基づく一次予防型アプローチで、企業・組織の休職・離職リスクを未然に防ぎ、働く人のウェルビーイングと生産性の向上をサポートします。
プレゼンティズム（出勤しているがパフォーマンスが落ちている状態）にも着目し、目に見えにくい損失の改善にも寄与します。

心理学を使って休職を事前に防ぎ、パフォーマンスを最大化

科学的根拠に裏打ちされた確かなアプローチ

・心理学の研究に基づいた理論と仕組みを活用し、効果の高い従業員支援プランを提供します。
・公認心理師が現場を丁寧にヒアリングし、職場に即した改善策を導きます。

休職者を減らすための1次予防アプローチ

・これまでのアプローチは休職者が出てからの対処でしたが、そもそも休職者が出ないアプローチを実践する方が費用対効果が高いと言われています。
・不調者が出ないための知識普及のワークショップや職場環境やコミュニケーションの改善に取り組みます。

サービス内容

心理学を使って休職を事前に防ぎ、
パフォーマンスを最大化休職
＆プレゼンティズム予防プログラム

• こころの病気になってからの対応ではなく、発症前の段階から適切な対策を実施します。
• 認知行動療法、感情コントロール、マインドフルネスなど、科学的に裏付けられた手法を用いた研修プログラムを展開し、実践的なメンタルスキル・セルフケアスキル習得を支援します。
• ウェルビーイングの向上や健康経営に向けた社員さんへのワークショップを実施いたします。
• パフォーマンスの低下しているプレゼンティズムに対しての行動科学アプローチを実施いたします。

上司・管理職向けサポートプログラム
ラインケアの実践支援

• 管理職やリーダー向けに、部下のコンディションを早期に察知し、適切なサポートを行うための研修を実施します。
• 具体的なチェックポイントやコミュニケーション手法を習得することで、相談しやすい組織風土の形成を支援します。

個別アドバイスと現場サポート

• 実際に現場で直面する課題（例：復職者への関わり方、ハラスメントとならない指導方法など）に対し、実践的なアドバイスを提供いたします。

職場デザインプログラム
組織全体の現状分析と改善提案

• 心理学の理論を活用し、コミュニケーション、モチベーション、新人育成、ハラスメント対策など、各種課題を根本から分析します。
• 従業員の行動レベルまで掘り下げ、具体的な改善策を提示することで、実践しやすい施策を通じた職場環境の向上を目指します。

期待される効果

生産性アップ： 目標達成に向けた具体的な行動計画で効率的な働き方を実現。
モチベーション向上： 適切なフィードバックと達成感の共有により、エンゲージメントを高めます。
職場環境の改善： ポジティブな行動を評価する文化の醸成により、組織全体の協力体制が強化されます。

ハラスメント対策プログラム
包括的なハラスメント対策の支援

• 職場でのパワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント、カスタマーハラスメントなど、各種ハラスメントの予防と対策を包括的にサポートします。
• まずは徹底したヒアリングと現状分析を行い、ハラスメント対策に関する現状や課題を把握します。

具体的な取り組み

▼相談窓口の設置支援
・従業員が気軽に相談できる窓口の設置を支援。プライバシー保護と利用敷居の低さに配慮した環境を整備します。

▼社内研修と周知活動
・全社員および管理職向けに、ハラスメントの基礎知識や適切な対応方法を学ぶ研修を実施。
・匿名アンケートなどを活用し、現状の把握と社内意識の向上を図ります。

▼管理職サポート
・管理職に対する研修でハラスメントにならない指導方法を提案します。

新卒向け定着プログラム

• 新入社員が抱えやすい不安やストレスに対応するため、入社初期に実施できるメンタルヘルス研修を提供します。
• ストレスへの気づき方、相談先の活用方法、セルフケアの基本など、働く上で必要な心の備えをわかりやすく解説します。
• 組織全体で「相談しやすさ」と「支え合い」の文化を育む一歩としても活用いただけます。

サービスプラン

料金プラン

お問い合わせ先

〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2丁目14-7
CBT名古屋ビル（あいち保健管理センター内）
TEL：052-938-6213
メール：eap@cbt.nagoya

お問い合わせフォームはこちら

サービス提供と説明会のご案内

・愛知県近郊でサービス導入をご希望の企業・組織の方には、オンラインまたは現地にて直接ご説明にお伺いします。
・定期的に説明会も開催しています。お気軽にご参加ください

■ 日時：2025年9月19日（金）17:00～18:00
■ 会場：CBT名古屋ビル 2F 研修室
■ 内容：サービスの紹介と無料相談会
▼ お申込みフォーム：
https://cbt.nagoya/business/apply_eap

※あいちEAPセンターは、しごと×こころラボ（HP）と連携し、企業・組織のニーズに応じたサービスを提供いたします。

ご挨拶

私はこれまで大学教員として心理学教育に携わってきましたが、研究業績や教育活動が正当に評価されにくい環境や、組織文化との不一致、非効率な業務体制のなかで次第に心身のバランスを崩し、大学を離れる決断をしました。
そのような経験を通じて改めて感じたのは、「心理学がもっと現場で活かされるべきだ」という強い思いでした。

私自身も対人関係や感情のコントロールに悩み、心理学の知見に救われたひとりです。 だからこそ、この知識をもっと多くの人の支えにしたいと考えています。
頑張っている人が正当に評価され、安心して働き続けられる環境を整えること。
そのために、心理学の理論と実践を用いて現場に貢献していくこと。
それが、わたしたちの使命です。

これまで22年間にわたり学び続けてきた心理学の知見を活かし、現場ごとの状況を正確に把握するためのアセスメント、そしてカウンセリング現場で培った丁寧なヒアリング力を用いて、課題に即した具体的な支援をご提案いたします。
まずはお気軽にご相談いただき、現場の声をお聞かせいただければ幸いです。

センター長　岩野卓

• 心理カウンセリングや心理検査に関しましては、あいち保健管理センターにて対応しております。
• あいちEAPセンターは、あいち保健管理センター内にある内部ベンチャーサービスです。しごと×こころラボ（https://cb-consulting.site/）と連携し、企業・組織のニーズに応じたサービスを提供いたします。