エビデンスのある確かなサービスを利用者様にとどけたい！
あいち保健管理センターには、そんな熱い思いをもった職員が全国から集まっています。
私たちは、ひとりひとりが己の臨床技術の研鑽に励みつつも、心理チームとして、
科学的な根拠に基づいた一体感のある支援を行っています。
センターの支援に関心をもってくれる皆さまがチームの一員となることを、スタッフ一同、心待ちにしています。

私が1年目のころは、右も左も分からず、臨床のやり方も知らない状態でした。
しかし、週1回の勉強会や朝のミーティングでの報告などで助言をいただき、徐々にではありますが臨床のやり方を学ぶことが出来ました。
1年目の方にも、丁寧に指導いたしますので、安心して入職していただけたらと思います。

年齢関係なく、チャンスがあればなんでもトライさせてもらえる会社です。
社員同士の仲が良く、雰囲気の良い職場だと思います。
また様々な仕事を任せて頂けるので、自身のスキルアップができることも魅力の一つです。

朝から晩までとにかく臨床に目を向けられ、様々な挑戦ができるのが魅力です。
仕事終わりにも、みんなで勉強会を行ったり、ケースの検討をしたりしてお互いに切磋琢磨しています。
学会発表にも参加したりする一方で、勉強終わりにみんなで飲みにくのも楽しみです

私は、大学院を卒業後、さまざまな職種を経験しました。その過程で対人関係やお仕事など現代ならではの困りごとを抱える方に対して、少しでもお役に立ちたいと思うようになりました。

一人ひとりの利用者様のご希望に添えるよう、日々精進していきたいと思っております。

私は学部や大学院で認知行動療法に触れる機会は多くなく、入職までは基本的な座学程度の知識しかありませんでした。しかし、上司や先輩の方々から実践的な認知行動療法や見立てについて、とても丁寧なアドバイスを頂けます。
認知行動療法を学びたいという方には最適な環境だと思います。

私は院生時代に認知行動療法を専門的に学んではいませんでした。また、入職したての頃はわからないことばかりでした。しかし、上司や先輩の方々から丁寧に教えて頂けたため、職場にも早く慣れることができました。わからないことをわからないと言え、学びながら身につけていける職場だと思います。

私は入職前まで認知行動療法に関する知識はほとんどない状態であり、学びたいという気持ちが先行している状態でした。入職まもなくはわからないことばかりでしたが、上司や先輩の方々から知識を学ぶ方向性を教えて頂いたり、勉強会を通して実践的な方法を学ぶことができたりしています。またわからないことがあった時に、他のスタッフにすぐに尋ねることができ、学びを深めることができる職場だと思います。

あいち保健管理センターでは，認知行動療法やエビデンスに基づくリワーク支援を利用者様に提供することを大切にしています。しかしながら，こうした支援を入職直後，すぐにできなければならない，というわけではありません。知識や経験に関わらず，認知行動療法やエビデンス，そしてリワーク支援に携わっていきたい。こうした意志を強くお持ちの方にこそ，あいち保健管理センターの門戸は開かれているのだと感じています。

私はこれまで，認知行動療法を専門に学んできたわけではありませんでした。そのために，入職後は右往左往することも多々ありますが，上司や先輩，同期に様々なことを教えていただきながら日々仕事をしています。リワーク支援に興味のある方はもちろんですが，認知行動療法に興味がある方，これから学んでいきたいと思われる方にもおすすめの職場です。

心理職というのは、大きな病院でも3名ほどで一人職場という場所も少なくないです。しかしあいち保健管理センターは10名以上の心理職職員が在籍しており、先輩に困った時すぐにアドバイスをもらえる。心理職ならではの苦しみを同僚と分かち合える。そんな他の職場にない切磋琢磨できる環境に魅力を感じています。僕も後輩が出来たら、先輩たちにされたように不安を取り除けるような指導をしてあげたいと思っています。

ご自分をもっとも理解しているのはご自分です。私は二番目の理解者になれるよう、こころとこころが触れ合うようなカウンセリングを心掛けております。 対人関係のお悩みやご家族のお悩みなど、お一人で抱え込まずに是非一度ご相談ください。