拠点拡大に伴う契約・規程整備、オフィス環境構築など、組織運営の基盤づくりを幅広く担っていただくポジションです。拡大フェーズの組織だからこそ、自分の整えた仕組みがそのまま会社の標準になる手応えを持てます。
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拠点拡大に伴う契約・規定整備、オフィス環境構築など、組織運営の基盤づくりを幅広く担っていただくポジションです。
拡大フェーズの組織だからこそ、自分の整えた仕組みがそのまま会社の標準になる手応えを持てます。
契約・規程の整備、拠点開設プロジェクトや経営管理サポートにも関わっていただきます。
組織が拡大するたびに新しく発生する「決めごと」を整え、標準化していく業務です。
メイン業務に加えて、
こんな領域も担っていただきます
以下のような実務経験・スキルをお持ちの方を求めています。
以下のような経験がある方は、なお歓迎です（必須ではありません）。
この仕事では、契約整備からオフィス環境構築、拠点開設プロジェクトまで、組織の土台づくりに幅広く関わることができます。自分の仕事が会社のかたちそのものになる手応えを持てるポジションです。
また、自社ビル運営による安定した財務基盤があるからこそ、拠点拡大という挑戦に踏み出せています。心理支援や社会復帰支援など、社会的意義の高い事業の基盤を、経営側から支えることができます。
契約・規程整備からオフィス環境構築、拠点開設プロジェクトまで幅広く推進していただくポジションです。ご自身の整えた仕組みが、そのまま組織の標準になっていく環境で、あなたの経験を活かしてください。
| 職種 | 総務（拠点運営基盤整備・拠点開設プロジェクト対応） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募要件 | 総務・法務・庶務いずれかの実務経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東桜2丁目14-7 CBT名古屋ビル（ビル内完全禁煙） |
| アクセス |
・地下鉄東山線「新栄町」1番出口 徒歩4分 ・地下鉄桜通線「高岳」4番出口 徒歩5分 ・地下鉄東山線・名城線「栄」・名鉄瀬戸線「栄町」A4出口 徒歩8分 |
| 業務内容 | 拠点運営基盤の整備／拠点開設プロジェクト対応／経営管理・情報整理サポート／その他関連業務 |
| 給与 |
正社員：月給206,400円 〜 306,720円 給与は、経験・能力等総合的に考慮し決定いたします。 ※固定残業代なし ※契約期間の定めなし ※昇給・賞与あり（成績に基づく） |
| 試用期間 |
1. 試用期間の期間 6ヵ月 2. 試用期間中の賃金 時給1,200円～ 3. 試用期間中の雇用形態 パート（フルタイム） 4. 試用期間の各種手当 無し |
| 待遇 |
社会保険完備 ボーナス・賞与あり（成績に基づく） 交通費支給 住宅手当 社会保険：あり（厚生年金保険・雇用保険・労災保険・健康保険） 交通手当：あり（上限あり） 制服貸与：あり 就業規則：あり |
| 勤務時間・残業の有無 |
月～金(祝日含む) 9時～18時（実働時間8時間、休憩時間 60分）※残業はほとんどありません。 |
| 休日・休暇 |
週休２日 土日、年末年始休暇、その他センターの指定した日 有給休暇・特別休暇あり その他忌引き休暇、結婚休暇等 |
| 応募・選考 | 書類選考（1回）→面接・筆記試験（1回）→内定／提出書類：履歴書・職務経歴書 |
| お問い合わせ・応募先 | 担当部署：総務課人事係／電話：052-938-6212／jinji@cbt.nagoya |
※詳細条件は面談・募集要項でご確認ください。
心理支援を、社会のインフラに。
拡大する会社の仕組みを、
一緒に創っていきましょう。
— 公心会グループは、あなたの挑戦を応援します。