採用・組織開発を中心に、拠点拡大に伴う人員計画まで幅広く推進していただくポジションです。採用から定着まで、組織の仕組みづくりまで見据える仕事です。成長フェーズの組織だからこそ、あなたの専門性が会社の拡大速度そのものに直結します。
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採用・組織開発を中心に、拠点拡大に伴う人員計画まで幅広く推進していただくポジションです。
採用から定着まで、組織の仕組みづくりまで見据える仕事です。成長フェーズの組織だからこそ、あなたの専門性が会社の拡大速度そのものに直結します。
中途・新卒採用を中心に、拠点拡大に伴う人員計画や定着・育成サポートにも関わっていただきます。
組織の拡大速度を左右する、経営に近い距離の業務です。
メイン業務に加えて、
こんな領域も担っていただきます
以下のような実務経験・スキルをお持ちの方を求めています。
以下のような経験がある方は、なお歓迎です（必須ではありません）。
この仕事では、採用から定着・育成まで、組織づくりの根幹に関わることができます。拠点数が増えるスピードは、採用がどれだけ機能するかで決まります。あなたの一つひとつの判断が、会社の拡大速度そのものを左右します。
採用した人が育ち、定着していく過程に、経営に近い距離で関わることができます。
採用・組織開発を中心に、拠点拡大に伴う人員計画まで幅広く推進していただくポジションです。あなたの採用の専門性を、拡大期の組織づくりに活かしてください。
| 職種 | 人事（採用・組織開発／拠点拡大人員計画） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募要件 | 採用・人事労務いずれかの実務経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東桜2丁目14-7 CBT名古屋ビル（ビル内完全禁煙） |
| アクセス |
・地下鉄東山線「新栄町」1番出口 徒歩4分 ・地下鉄桜通線「高岳」4番出口 徒歩5分 ・地下鉄東山線・名城線「栄」・名鉄瀬戸線「栄町」A4出口 徒歩8分 |
| 業務内容 | 採用・組織開発／拠点拡大に伴う人員計画／定着・育成サポート／その他関連業務 |
| 給与 |
正社員：月給206,400円 〜 306,720円 給与は、経験・能力等総合的に考慮し決定いたします。 ※固定残業代なし ※契約期間の定めなし ※昇給・賞与あり（成績に基づく） |
| 試用期間 |
1. 試用期間の期間 6ヵ月 2. 試用期間中の賃金 時給1,200円～ 3. 試用期間中の雇用形態 パート（フルタイム） 4. 試用期間の各種手当 無し |
| 待遇 |
社会保険完備 ボーナス・賞与あり（成績に基づく） 交通費支給 住宅手当 社会保険：あり（厚生年金保険・雇用保険・労災保険・健康保険） 交通手当：あり（上限あり） 制服貸与：あり 就業規則：あり |
| 勤務時間・残業の有無 |
月～金(祝日含む) 9時～18時（実働時間8時間、休憩時間 60分）※残業はほとんどありません。 |
| 休日・休暇 |
週休２日 土日、年末年始休暇、その他センターの指定した日 有給休暇・特別休暇あり その他忌引き休暇、結婚休暇等 |
| 応募・選考 | 書類選考（1回）→面接・筆記試験（1回）→内定／提出書類：履歴書・職務経歴書 |
| お問い合わせ・応募先 | 担当部署：総務課人事係／電話：052-938-6212／jinji@cbt.nagoya |
※詳細条件は面談・募集要項でご確認ください。
心理支援を、社会のインフラに。
拡大する会社の仕組みを、
一緒に創っていきましょう。
— 公心会グループは、あなたの挑戦を応援します。