科学的根拠に基づいた心理支援を、
あなたの一生の専門性へ。
公心会グループでは、認知行動療法（CBT）を中心とした
独自の臨床研修プログラムで、心理師の成長を支えます。
CBTを、
一生の武器にする。
「なんとなくの支援」を卒業し、科学的根拠に基づいた「治せる心理師」へ。
公心会グループは、あなたの専門性を社会インフラへと変える場所です。
見えにくいサービスを提供する職業ほど、将来のキャリアイメージを持ちにくいと考えています。心理職もその一つです。
心理支援は、目に見える「モノ」を作る仕事ではなく、対話や行動変化、関係性の構築を通じてクライエントの変容を支える専門職です。そのため、どのように技術を身につけ、専門性を高めていくのか、数年後にどのような役割を担うのかを、学生段階で具体的に描き出すことは容易ではありません。
公心会グループでは、臨床研修プログラム（Resident制度）を中心に教育体制を整備し、新卒採用を積極的に行っています。現在、心理職の採用倍率は3倍以上を維持しており、2年目の若手から10年以上経験を積んだ先輩まで、多様なキャリア段階の心理師が在籍しています。
公心会グループでは「採用」だけでなく、
「長く働き続けられること」を重視しています。
実際の先輩スタッフの歩みや、CBT名古屋ビルをはじめとする臨床・教育拠点を通じて、自らの数年後のロードマップを具体的に描きながら働くことができる環境です。
また、公心会では「採用」だけでなく、「長く働き続けられること」を重視しています。
現在、心理職採用倍率は3倍以上、直近3年間の心理職離職率は3％以下という、高い定着率を維持しています。
公心会グループでは、心理師を「支援を提供する人」だけでなく、学び続ける専門職だと考えています。グループ内には研究所を設置し、大学教員や研究機関との連携を進めています。
そのため、複数のキャリアパスを選択することが可能です。
また、支部展開を進めることで、将来的に地元へ戻って働くなど、ライフステージに応じた働き方にも対応できる環境づくりを行っています。
公心会グループは、心理支援を「一部の特別な専門家だけが提供するもの」ではなく、誰もが必要な時に利用できる社会的基盤（インフラ）へ変えていきたいと考えています。
側面が強くありました。
を通じて、一定水準で再現可能な形にしていくことが可能だと考えています。
公心会グループは、教育・臨床・研究・学会・地域連携を通じて、高品質な心理師を持続的に育成できる環境づくりを目指しています。
心理支援を、もっと身近に。
そして、心理師という専門職が、
長く安心して働き続けられる社会へ。
— それが、公心会グループの目指す未来です。
当グループの事業所をご紹介
ここケアセンターは、認知行動療法（CBT）を中心とした心理支援を通じて、休職・離職された方々のリカバリーと再発予防を支援する、名古屋市指定のリワーク支援機関（公心会グループ）です。
私たちは、単に「復職させる」ことではなく、再発予防やレジリエンスの向上を含めた、持続的な社会復帰支援を重視しています。
また、公認心理師のみが常勤で支援を行う体制を整え、認知行動療法・行動分析・ケースフォーミュレーションを共通言語とした支援を行っています。さらに、臨地実習の受け入れやResident制度を通じた新卒心理師育成にも力を入れており、「科学者−実践家−教育者」モデルを基盤とした教育・研究・臨床の統合を進めています。
心理職の世界では本来、スーパービジョン（SV）や専門教育を受けるために、自ら指導者を探し、時間や費用を自己負担しながら学ぶことが一般的でした。
公心会では、教育を「個人の自己研鑽」に委ねません。
若手段階から先輩（内部スーパーバイザー）の臨床へ実際に陪席。セッション終了直後に、振り返りや個別シナリオを用いたロールプレイ（RP）を行うことで、実践知を即座に言語化します。
日常のケースレビュー、週単位の症例検討、ケースカンファレンス、文献抄読を仕組み化し、「個人の経験や勘だけ」に依存しない、一定水準の支援を継続提供できる再現性を担保しています。
認知行動療法（CBT）をはじめとする各専門領域の大学教員・医師・専門家を月1回招き、高度なスーパービジョンを実施しています。個別の臨床現場に留まらず、行動医学や産業メンタルヘルスなど、専門的な知見と実践、研究を統合的に学ぶ機会を組織がプラットフォームとして提供します。
認知行動療法（CBT）の様々な分野のエキスパートを全国から講師として招き、基礎から応用まで体系的に学べる研修体制を整備しています。SVとは別の座学講義形式で、月10時間程度を勤務時間内（出勤扱い）で受講可能。単発の勉強会ではなく、段階的・継続的に専門性を積み上げます。
公心会グループでは、学会活動を「特別な一部の人の活動」ではなく、継続教育の必須パーツとして位置づけています。日本認知・行動療法学会／日本行動医学会／公認心理師の会などへ継続的に参加し、若手段階から症例・ポスター発表へ挑戦します。学会発表や研究活動はすべて勤務時間内（出勤扱い）で取り組むことが可能です。
公心会グループでは、認知行動療法（CBT）を中心とした心理支援を、実践・教育できる心理師を育成するため、独自のResident（レジデント）制度を整備しています。研修は4段階の構造で、Resident（レジデント）（2年）→ Fellow（フェロー）（2年）→ SV訓練（2年）→ 指導心理師 と、年次に応じて担う役割を段階的に拡張していきます。
基礎臨床・ケース理解・集団療法を学ぶ段階。
学会・研究・外部連携・専門性をさらに深化させる段階。
教育・監修・ケースレビューの技術を学ぶ段階。
Resident教育・組織運営を担う段階。
Resident制度の詳細について
各ステップの内容・評価基準・サポート体制など、Resident制度の詳細は専用ページをご覧ください。
公心会グループのResident制度では、日々のスケジュールそのものが 「実践とフィードバックの循環」 としてシステム化されています。
心理課内で利用者様の状態共有や支援方針を確認。Residentは先輩・SVの「ケースの見立て」をリアルタイムで学べる教育機会です。
体操やニュース紹介などのプログラムで、利用者様全体の空気感や体調を把握し、自然なコミュニケーションを図ります。
10〜20名の利用者様にCBTを中心としたプログラムを提供。Residentは先輩心理師の運営に陪席し、集団支援の構造や介入のタイミングを学びます。
午後の臨床に向け、しっかりとリフレッシュを行います。
担当利用者様との1対1の個別面談（週1回ペース）。Residentは指導心理師のカウンセリングへ陪席し、臨床プロセスを実践的に学びます。
行動活性化・ストレスマネジメント・対人関係などをチームで分担して提供します。
個別フォローや関係機関との連絡調整、支援記録の作成。16時以降は卒業生対象の定着支援面談が中心となります。
臨床記録の完了と翌日準備。17時以降はResident制度のコアタイム。SVとのセッション直後の振り返り、同期との事例共有、ロールプレイやケースレビューを継続実施し、その日の課題を翌日に持ち越しません。
サービス残業・持ち帰り仕事のない環境づくりを重視しています。
公心会グループでは、段階的に専門性と役割を高めていくキャリア構造を整備しています。昇格を単なる上下関係ではなく、「役割の拡張」と定義しています。
臨床研修期間。ケース理解・集団療法・CBT基礎技術を徹底的に学ぶ段階。
研修修了後の中核実務者。自立したケース担当、学会活動、後輩支援を担う段階。
若手スタッフ支援・チーム調整・ケース共有など、小規模チーム運営を担う役割。
Resident教育・ケースレビュー・集団療法運営など、教育と実務の両面を担う役割。
教育・臨床・人材・地域連携を含めた組織全体の運営を統括する役割。
また、日常業務やメンタル面のサポートについてはメンター制度を通じて先輩スタッフが並走します。グループ内には研究所（CBT名古屋ビル内）を設置しているため、複数のキャリアパスから選択でき、将来的に地元（支部）へ戻って働くことも可能です。
大学院では異なるアプローチを専攻していましたが、公心会グループの非・属人的な教育体制に惹かれて入職しました。個人の勘に頼らないCBTの構造化技術は、今では私の臨床における「一生の武器」になっています。
本来なら自費で受ける必要がある外部SVや体系的研修を、平日の勤務時間内で受けられることに驚きました。組織が心理師を「消費」するのではなく「育成」する姿勢を感じています。
心理師が長期的に専門性を高めながら働き続けられるよう、明確な段階的昇給制度を整備しています。
※各種手当込・残業代別 ／ 賞与年2回支給（原則／業績・評価による） ／ 半年間は試用期間あり（時給1,400円）
サービス残業・持ち帰り仕事のない
環境づくりを重視。
有給休暇の取得もしやすい職場環境を
整えています。
公心会グループには、全国の国公立・私立大学大学院出身の心理師が在籍しています。認知行動療法（CBT）や行動分析に強みを持つ大学院出身者も多くいますが、私たちは「最初から完成された人材」のみを求めているわけではありません。一から認知行動療法を学び、臨床・研究・教育を体系的に積み上げていきたいという意欲を持つ方であれば、大学院や専門領域を問わず歓迎しています。
心理職は大学院教育の影響が大きい専門職ですが、公心会では特定大学に偏らず、全国各地の大学院出身者が集まり、互いの専門性や視点を共有しながら学び続けています。
そのため、
に触れながら、実践・研究・教育を統合的に学ぶことが可能です。
ともに悩み、考え、学び、歩み、クライアント様の生活の質の向上に貢献できる仲間を募集しています。科学的に有効性が認められた心理療法により、社会貢献と自らの成長のために尽くせる方を歓迎します。
| 職種 | 公認心理師（認知行動療法を中心とした心理支援職） |
|---|---|
| 経験／未経験 | 新卒・資格取得見込み可。 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東桜2丁目14-7 CBT名古屋ビル |
| 業務内容 | 集団心理療法のファシリテーター、個人カウンセリング、ケース記録、関係機関連携、教育・研究活動 ほか |
| 給与 | 正社員：月給 295,800円〜（家賃手当・公認心理師手当含む、賞与別） ※試用期間（半年）あり：時給1,400円 |
| 賞与 | 年2回支給（原則／業績・評価による） |
| 手当 | 公認心理師手当 20,000円／行動療法士手当 20,000円／SV手当 20,000円／学会等活動手当 20,000円／家賃手当 上限25,000円／子ども手当 10,000円／交通費手当 上限10,000円 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00、10：00〜19：00、11：00〜20：00 残業あり（月0-20時間、多くの方が10時間未満） |
| 休日・休暇 | 週休2日制／有給休暇 |
心理支援を、もっと身近に。
そして、心理師という専門職が、
長く安心して働き続けられる社会へ。